27 января 2026 года председатель Союза «Калининградское областное объединение организаций профсоюзов» (Профобъединение) Виталий Виниславский посетил с рабочим визитом Государственное бюджетное учреждение культуры «Калининградская областная научная библиотека» (ГБУК «КОНБ»).

Встречу с трудовым коллективом открыла директор библиотеки Елена Кошемчук, которая представила гостя и подчеркнула важность открытого диалога о защите трудовых прав.

Виталий Виниславский в своем выступлении поделился передовым опытом профсоюзных организаций, входящих в состав Профобъединения, по коллективной договорной работе и обозначил ключевую роль солидарности.
— Только выступая единым фронтом, профсоюзы могут вести полноценные переговоры с работодателем, — отметил лидер Профобъединения. — Именно коллективный договор, выработанный в таком диалоге, является реальным инструментом для усиления социальных гарантий каждого работника.

О конкретных преимуществах профсоюзного членства для сотрудников сферы культуры рассказала Наталья Цацуре, председатель Калининградской областной организации профсоюза работников культуры. Она призвала коллег активнее участвовать в профсоюзной жизни учреждения, чтобы совместно решать актуальные вопросы и отстаивать общие интересы.

Татьяна Василюс, главный правовой инспектор Профобъединения, в своём выступлении сделала особый акцент на нормативной базе профсоюзной деятельности. Она подробно разъяснила, какие статьи Трудового кодекса РФ непосредственно посвящены профсоюзам, и подчеркнула, что именно профсоюз — единственная общественная организация, объединяющая работников, имеет полномочия вести переговоры с работодателями и органами власти. Это взаимодействие и создает основу социального партнёрства — как ключевому инструменту согласования интересов работников и работодателей.

В завершение встречи представители Профобъединения поблагодарили Людмилу Христофорову, ведущего библиотекаря информационно-библиографического отдела, за увлекательную и познавательную экскурсию по залам и фондам одной из главных библиотек региона.

Для справки:
Союз «Калининградское областное объединение организаций профсоюзов» (Профобъединение) — крупнейшее объединение трудовых коллективов региона, стоящее на защите социально-трудовых прав и интересов более 27 тыс. работников.

#ПрофсоюзыКалининград #КОООП #Библиотека #КоллективныйДоговор #ТрудовыеПрава #СоциальныйДиалог #Калининград

19 января исполняется 104 года со дня рождения Михаила Кондратьевича Тельнова, возглавлявшего Калининградский областной Совет профсоюзов с 1972 по 1985 год. Его жизнь — это воплощение двух великих подвигов: ратного — во имя Победы, и трудового — во имя становления и процветания нашей области. Вспоминаем боевой и трудовой путь легендарного председателя Профобъединения.

Фронтовые дороги воздушного стрелка

Уроженец Алтайского края, он мечтал о небе и поступил в лётное училище, но планы перечеркнула война. Пройдя пехотную подготовку, сержант Тельнов оказался на фронте. Однако судьба вновь дала ему шанс подняться в воздух — не как пилоту, а как стрелку-радисту на легендарном штурмовике Ил-2, «летающем танке».

Его воинская доблесть подробно зафиксирована в наградных листах. За первые месяцы боёв на Северном Кавказе в 1943 году он совершил 23 успешных боевых вылета, провёл 4 воздушных боя, не допустив поражения своего самолёта. В боях за Тамань проявил «еще больше самоотверженности, смелости и мужества», уничтожая технику и живую силу противника.

Ярчайшим примером его героизма стал бой в конце войны, когда его Ил-2 был атакован превосходящими силами врага. «Отважный воздушный стрелок сражался с противником до последнего патрона», — гласит документ. Когда повреждённая машина стала падать, Тельнов катапультировался на высоте всего 50 метров и чудом остался жив. Он закончил войну старшиной, военным лётчиком, кавалером двух орденов Красной Звезды, двух орденов Отечественной войны и медали «За отвагу».

Мирный фронт в Калининградской области

После Победы судьба привела его в бывший Кёнигсберг. Приехав навестить брата, он остался здесь навсегда, чтобы строить новую, мирную жизнь. Его энергия и организаторский талант нашли применение в партийной и профсоюзной работе. Возглавив в 1972 году областной Совет профсоюзов, Михаил Кондратьевич на протяжении 13 лет руководил полумиллионным отрядом трудящихся региона.

Его послевоенные заслуги также отмечены высокими государственными наградами: орденами Трудового Красного Знамени, «Знак Почёта» и медалью «За трудовую доблесть». Но главными «наградами» его труда стали реальные объекты, возведённые для людей под его личным руководством:

Здание Дома Профсоюзов на улице Сергеева, ставшее штаб-квартирой профсоюзного движения области.

Оздоровительный комплекс санатория «Янтарный берег» и пионерский лагерь в Светлогорске.

Гостиницы «Волна» и «Турист», решавшие вопрос приёма гостей региона.

Электрификация турбазы «Дюны» на Куршской косе.

Михаил Кондратьевич Тельнов был живой связью между героическим поколением победителей и поколениями строителей Калининградской области. Его уникальный путь от воздушного стрелка, сражавшегося в небе над Таманью, до руководителя, строившего санатории и гостиницы на Янтарном берегу, — это бесценный урок стойкости, преданности делу и беззаветной любви к своей стране и её людям.

В январе 2021 года, в день 99-летия Михаила Кондратьевича, на здании Дома Профсоюзов была открыта мемориальная доска в его честь. Сегодня, 19 января 2026 года, в день памяти, руководство профобъединения, руководители областных отраслевых организаций профсоюзов, а также сотрудники аппарата профобъединения возложили цветы к этой памятной доске. Эта традиция — не просто дань уважения, а символ преемственности поколений и напоминание о высочайшей планке служения людям, которую задал Михаил Кондратьевич. Его жизнь продолжает служить образцом и вдохновением для всех, кто сегодня продолжает дело защиты прав и интересов трудящихся Калининградской области.

16.01.2026 в Доме Профсоюзов по адресу г. Калининград ул. Сергеева 14 прошло заседание Х отчетно-выборной Конференции Союза «Калининградское областное объединение профсоюзов» (Союз «КОООП», Профобъединение).

В заседании приняли участие почетные гости – Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР) Сергей Черногаев, заместитель Председателя ФНПР Давид Кришталь, полномочный представитель Председателя ФНПР в Северо-Западном федеральном округе Ольга Федулова, а также представители Министерства по муниципальному развитию и внутренней политике Калининградской области Сергей Шувалов и Валерий Егоркин.

Председатель Профобъединения Виктор Захарчиц выступил с отчетным докладом об итогах пятилетней работы Совета Союза «КОООП». В своем докладе он осветил ключевые достижения и проблемы, с которыми сталкивалось Профобъединение, а также обозначил стратегические направления дальнейшего развития.

В своём выступлении лидер ФНПР Сергей Черногаев обратил внимание на важности постановки амбициозных задач и их последовательного решения, подчеркивая, что достижение как оперативных успехов, так и стратегических целей является ключевым аспектом успешной деятельности любого профсоюзного объединения. Он отдельно выразил слова благодарности членам профсоюзов за оказание поддержки бойцам, участвующим в специальной военной операции. Существенный вклад профсоюзов России в грядущую победу можно отметить следующими показателями, с начала специальной военной операции профсоюзными организациями направлено гуманитарной помощи более 32 тысяч тонн, более 90 тонн донорской крови сдано членами профсоюзов.

По итогам работы мандатной комиссии Конференции, мандаты получили 57 делегатов из 58 участников, которые приступили к работе. Итоги прошедшей пятилетней работы Совета Союза «КОООП» признаны удовлетворительными, решением Конференции прекращена работа органов управления предыдущего созыва, избраны и образованы новые органы, такие как Совет, Президиум и Контрольно-ревизионная комиссия.

Квалифицированным большинством голосов новым Председателем Профобъединения избран Виталий Виниславский, руководитель территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Калининградской железной дороге, в поддержку которого проголосовало 42 делегата из 58 участников Конференции. Под занавес заседания Сергей Черногаев вручил почётные грамоты ФНПР заведующему организационно отдела Профобъединения Марине Коршуновой и главному правовому инспектору Профобъединения Татьяне Василюс.

24 декабря 2025 года в зале совещаний Правительства Калининградской области состоялось заседание Калининградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством координатора Комиссии, заместителя Председателя Правительства области Анжелики Майстер. В мероприятии приняли участие представители профсоюзных организаций, объединений работодателей и органов государственной власти региона.

Заседание началось с торжественной церемонии награждения победителей регионального этапа всероссийских конкурсов «Организация высокой социальной эффективности» и «Лучший по профессии». Почетные дипломы победителям вручила заместитель Председателя Правительства А.В. Майстер, подчеркнув важность вклада победителей в развитие региона.

Вопросы, рассмотренные на заседании комиссии:

1. Проект областного бюджета на 2026 год и плановый период 2027–2028 годов. Заместитель министра финансов Олег Сафронов представил основные параметры бюджетного планирования. В ходе выступления было отмечено, что проект бюджета предусматривает приоритетное увеличение объема социальных расходов, включая финансирование национальных проектов, государственных программ в сфере здравоохранения, образования, социальной защиты населения. Как ранее заявлял Губернатор Калининградской области Алексей Беспрозванных, при подготовке проекта бюджета на 2026-2028 годы были учтены обращения и запросы жителей региона, поступившие в ходе общественных обсуждений и публичных слушаний.

2. О роли профсоюзов в развитии социального партнерства в сфере труда Калининградской области. С докладом выступил Председатель Калининградского областного объединения организаций профсоюзов Виктор Захарчиц, подчеркнув, что профсоюзы области играют ключевую роль в развитии социального партнерства. В своем выступлении он представил конкретные результаты профсоюзной деятельности: достижение соглашения по минимальной заработной плате в размере 28 000 рублей с 1 января 2026 года и 29 000 рублей с 1 июля 2026 года, а также реализацию Областного трехстороннего соглашения на 2025–2027 годы, закрепляющего приоритетное право профсоюзов на ведение коллективных переговоров. Он акцентировал внимание на необходимости дальнейшего укрепления взаимодействия между социальными партнерами, совершенствования законодательной базы и развития институтов социального диалога для повышения уровня социальной защиты работников Калининградской области. Виктор Захарчиц также отметил, что эффективное социальное партнерство базируется на добровольном сотрудничестве сторон и выполнении взятых обязательств. Однако, поскольку его реализация зависит от готовности всех участников к сотрудничеству, при отсутствии инициативы со стороны сторон, необходима политическая воля и политическое принуждение к социальному партнерству.

3. О реализации государственной миграционной политики на территории Калининградской области. Заместитель начальника УМВД России по Калининградской области по вопросам гражданства и регистрации иностранных граждан полковник полиции Михаил Волков в своем выступлении проанализировал текущую миграционную ситуацию в регионе, особое внимание уделив вопросам легализации трудовой деятельности иностранных граждан, защите прав местных работников в условиях конкуренции на рынке труда, а также мерам по противодействию нелегальной миграции, подчеркнул важность взаимодействия правоохранительных органов с профсоюзными организациями и работодателями в целях обеспечения баланса интересов всех участников трудовых отношений.

4. Основные направления формирования бюджетов Территориального фонда обязательного медицинского страхования и Отделения Пенсионного фонда РФ по Калининградской области на 2026 год. Рассмотрены приоритеты финансирования системы здравоохранения и пенсионного обеспечения.

В ходе заседания было отмечено, что по итогам 2024 года Калининградская областная трехсторонняя комиссия признана в числе лидеров как по количеству проведенных заседаний, так и по объему рассмотренных вопросов, рекомендованных к рассмотрению Исполкомом ФНПР и Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Подводя итоги, можно отметить, что заседание Калининградской областной трехсторонней комиссии вновь подтвердило важность, актуальность и эффективность модели социального партнерства в Калининградской области. Активная работа профсоюзов, конструктивный диалог между всеми участниками и целенаправленная политика власти создают основу для стабильного развития сферы труда и повышения уровня социальной защиты населения.

В завершение заседания заместитель Председателя Правительства Калининградской области Анжелика Майстер поздравила всех участников с наступающим Новым годом. Она пожелала представителям профсоюзов, работодателей и органов государственной власти успехов в дальнейшей совместной работе, плодотворного сотрудничества в сфере социально-трудовых отношений, а также здоровья, благополучия и новых достижений во благо жителей Калининградской области.

Уважаемые коллеги!

Позвольте выразить сердечные поздравления с великим праздником —

Днем Конституции Российской Федерации!

Этот знаменательный день символизирует торжество закона, основополагающих ценностей демократии и справедливого устройства общества. Конституция Российской Федерации обеспечивает равноправие, свободу и защиту наших законных интересов, гарантируя социальную стабильность и единство народов нашей страны.

Профсоюзы играют важную роль в защите трудовых прав и социального положения, руководствуясь нормами Конституции. Объединение в профсоюз позволяет нам сообща добиваться решений, выгодных для работников, отстаивая интересы каждого.

Пусть этот праздник вдохновляет нас на дальнейшую совместную работу по укреплению трудового движения, соблюдению законов и заботе о каждом члене профсоюза.

От лица Союза «Калининградское областное объединение профсоюзов» желаю Вам здоровья, благополучия, согласия, взаимопонимания в семье и обществе, а также процветания. Будьте здоровы, счастливы и полны надежд на лучшее будущее! С праздником!

Председатель Союза «Калининградское областное объединение профсоюзов»,

Виктор Николаевич Захарчиц

Правительство Калининградской области, территориальные объединения профессиональных союзов и объединения работодателей заключили соглашение о минимальной заработной плате, действующее с 1 января 2026 года. Заключение соглашения — важный шаг в направлении усиления социальной защиты работников региона и улучшения финансово-экономического климата региона.

Ключевые положения документа:

Минимальная заработная плата устанавливается для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, а также коммерческих предприятий, расположенных на территории региона.

Величина минимальной зарплаты поэтапно увеличивается:

С 1 января 2026 года — 28 000 рублей в месяц.

С 1 июля 2026 года — 29 000 рублей в месяц.

Положения соглашения обязательны для всех работодателей региона, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности.

Обязательства выполняются через финансовые отчисления и мониторинг доходов работников, исходя из утвержденных критериев.

На протяжении ряда лет Калининградская область находится в десятке регионов с наибольшим размером минимальной заработной платы, к тому же установленным выше величины, прожиточный минимум для категории трудоспособного населения.

Увеличение минимальной зарплаты способствует улучшение материального положения низкооплачиваных категорий работников, увеличению поступления бюджета по налогу на доходы физических лиц, и является одной из мер, направленных на снижение бедности.

Обращаем внимание, что в составе заработной платы, не превышающей минимальный размер, не учитывается оплата труда за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также при совмещении должностей.

Профессиональные союзы сыграли ключевую роль в разработке и утверждении данного соглашения. Представители профсоюзов выступали защитниками интересов работников, настаивали на установлении справедливого уровня минимальной заработной платы и контроле над её своевременностью и полнотой выплаты. Их активная позиция способствовала достижению компромисса между властью и работодателями, создав баланс интересов всех сторон.

21 ноября 2025 года в московском офисе АО «Объединённая судостроительная корпорация» (далее — ОСК) состоялась встреча руководства ОСК с представителями Российского профсоюза работников судостроения (РПРС) и Межрегионального профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники (Судпроф). Со стороны корпорации присутствовали генеральный директор Андрей Пучков и директор департамента по управлению персоналом Юлия Оганезова. От профсоюзов участие принимали председатель РПРС Евгений Аникин, председатель Судпроф Андрей Гичко и их коллеги. Первичную профсоюзную организацию Прибалтийского судостроительного завода «Янтарь» г. Калининград на данном совещании представляла ее председатель, Марина Литвякова.

На встрече обсуждали вопросы социальных гарантий, регулярного повышения заработной платы, корпоративных программ обучения и развития сотрудников. Стороны пришли к выводу о необходимости совместных шагов для улучшения социально-трудовых отношений.

Андрей Пучков подчеркнул, что приоритетами ОСК являются развитие человеческих ресурсов, создание комфортных условий труда и отдых, а также профессиональное и карьерное продвижение сотрудников. В корпорации действуют программы повышения квалификации, такие как «Школа мастеров», модульная программа «Главный инженер производства. Кадровый резерв» и «Школа управления проектами». Запущена новая программа «Начальник цеха», направленная на повышение компетентности руководителей цехов.

Юлия Оганезова обратила внимание на постоянный рост материального благополучия сотрудников через повышение производительности труда и обучение за счет компании. Регулярная индексация зарплат позволила достичь средней зарплаты более 121 тыс. рублей, что на 10-20% выше среднего уровня в регионах присутствия ОСК.

Средняя зарплата на предприятиях ОСК за последние два года благодаря постоянной индексации достигла более 121 тыс. рублей, что на 10–20% выше среднего дохода в регионах. Компания развивает кадровый резерв через проекты «ОСК. Траектория роста» и «Стратегический кадровый резерв ОСК», готовящие специалистов к ведущим экспертным и управленческим позициям.

Стороны решили организовать регулярные переговоры для продолжения совместного обсуждения актуальных вопросов.

Отдел социально-трудовых отношений Союза «Калининградское областное объединение организаций профсоюзов» проанализировал статистические данные по ценовой ситуации нашего региона за октябрь 2025 года.

По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Калининградской области, индекс потребительских цен за октябрь 2025 года составил 106,42% по сравнению с декабрем 2024 года, что свидетельствует о росте стоимости товаров и услуг в регионе на 6,42%.
Цены в Калининградской области существенно превосходят показатели по Северо-Западному федеральному округу:
на продовольственные товары:
• Картофель — 57,13 руб./кг (+30,2%)
• Репчатый лук — 75,57 руб./кг (+64,8%)
• Морковь — 80,70 руб./кг (+76,5%)
• Белокочанная капуста — 48,73 руб./кг (+32,7%)
• Мороженая неразделанная рыба — 440,51 руб./кг (+39,1%)
• Подсолнечное масло — 179,58 руб./л (+10,6%)

В сегменте переработанных продуктов:
• Сахар-песок — 96,13 руб./кг (+33,1%)
• Макароны из пшеничной муки высшего сорта — 179,40 руб./кг (+16,2%)

на непродовольственные товары:
• Стиральный порошок — 289,30 руб./кг (+27,0%)
• Хозяйственное мыло — 80,76 руб. за 200 г (+22,8%)

Некоторые виды продуктов питания в области дешевле, чем в других регионах Северо-Западного федерального округа:
• Свинина (кроме бескостной) — 339,99 руб./кг (на 15,5%)
• Баранина — 663,06 руб./кг (снижение на 29,4%)
• Вареная колбаса — 522,49 руб./кг (+13,2%)
• Сметана — 312,49 руб./кг (–13,6%)
• Творог — 441,60 руб./кг (–5,5%)

Жилищно-коммунальные услуги характеризуются следующими тарифами:
• Отопление — 3 632,78 руб./гигакалорию, что занимает второе место в Северо-Западном федеральном округе (после Мурманской области, 4 269,33 руб.) и превышает показатели других регионов округа на 15,6%.
• Тариф на горячее водоснабжение — 262,09 руб./м³ (+10,9%)
• Стоимость сетевого газа — 12,97 руб./м³, что является самым высоким показателем в Северо-Западном федеральном округе на 46,4%.
• Стоимость сжиженного газа составляет 187,83 руб./м³ — на 17,2% выше уровня других регионов округа и уступает лишь Мурманской области, занимающей первое место.

Отдел социально-трудовых отношений Союза «КОООП».

20 ноября 2025 года состоялось мероприятие в формате круглого стола на тему: «Региональные практики развития наставничества. Опыт и перспективы». Оно было посвящено развитию системы наставничества среди педагогических работников региона и собрало представителей Министерства социальной политики, Торгово-промышленной палаты, профсоюзных организаций и опытных педагогических экспертов.

Председатель Союза «КОООП» Виктор Захарчиц тепло поприветствовал участников, подчеркнув важность обмена опытом и лучших практик для разработки эффективных стратегий развития наставничества.

Заместитель председателя Союза «КОООП» Александр Пляуга представил презентацию «За достойный труд наставников!», в которой акцентировал внимание на правовых основах института наставничества и мерах профсоюзов по его развитию (дополнительное соглашении по наставничеству к областному трехстороннему соглашению на 2025–2027 годы, рекомендации работодателям по развитию практики наставничества).

Ольга Титова, председатель Калининградской областной организации Профсоюза работников образования и науки РФ, отметила, что с 2015 года в региональном соглашении закреплены положения о наставничестве, что способствует дальнейшему развитию системы педагогического наставничества. За это время в регионе отработаны механизмы наставничества, действуют такие инициативы, как Лига учителей-наставников, Клуб наставников, проводятся конкурсы педагогов-наставников, активно используются клубные пространства для профессионального развития, повышения квалификации наставников и др.

Спикеры и эксперты продемонстрировали передовые региональные практики, инновационные методы и современные технологии, применяемые в рамках поддержки и развития наставнических программ в сфере образования. В ходе мероприятия были представлены презентации успешных кейсов внедрения новых подходов, что позволило участникам ознакомиться с актуальными тенденциями и эффективными инструментами развития системы наставничества.

Среди участников — руководители образовательных учреждений, победители региональных конкурсов профессионального мастерства – учителя и воспитатели, активно внедряющие инновационные практики и стремящиеся к постоянному совершенствованию педагогической деятельности.

Прошел обмен мнениями по развитию наставничества, обсуждены перспективные направления деятельности в сфере труда. На заключительном этапе участники подчеркнули необходимость закрепления программ наставничества в региональных стандартах и системах повышения квалификации педагогов. Особое внимание было уделено широкому и повсеместному внедрению практики наставничества, подчеркнута ее важность для развития не только в сфере образования, но и в других областях. Прозвучала инициатива интеграции соответствующих профессиональных программ в учебный план учебно-методического центра Союза «КОООП» для повышения квалификации наставников. Виктор Захарчиц выразил искреннюю благодарность за проявленный интерес и активное участие в работе круглого стола. За профессиональную деятельность, вклад в развитие системы наставничества и популяризацию лучших педагогических практик участники круглого стола получили благодарственные письма от Союза «КОООП».

С 10 по 14 ноября 2025 года в Сочи проходила масштабная форсайт-сессия «Профсоюзы в экономике», организованная Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР). Мероприятие собрало ведущих экспертов, представителей профсоюзных организации и руководителей профсоюзного движения со всей страны, чтобы обсудить новые вызовы и определить стратегические направления развития профсоюзного движения в условиях экономической трансформации.

В торжественной церемонии открытия сессии приняли участие заместитель Председателя ФНПР и ректор Академии труда и социальных отношений Нина Кузьмина, отметившая важность взаимодействия профсоюзов с образовательными учреждениями для подготовки кадров, а также секретарь ФНПР и руководитель Департамента социально-трудовых отношений Олег Соколов, подчеркнувший необходимость взаимной поддержки и поиска новых форм социального партнерства.

В течение всей форсайт-сессии участники активно обсуждали практические меры по реализации стратегических идей. Среди ключевых направлений работы:

Цифровизация деятельности профсоюзов: разработка подходов к использованию современных IT-решений для повышения эффективности коммуникаций и взаимодействия с членами профсоюзных организаций, внедрение электронных платформ для проведения собеседований, голосований и собраний.

Правовая защита трудовых прав: создание единой системы правовой поддержки профсоюзных членов, выработка рекомендаций по защите интересов работников в условиях меняющегося законодательства и новых форм занятости.

Экономическое образование профактива: разработка программ повышения финансовой грамотности и понимания экономических процессов внутри профсоюзных организаций, что позволит более эффективно защищать интересы своих членов.

Усиление переговорных позиций: создание новых инструментов для профсоюзных представителей в переговорных процессах с работодателями, подготовка кадров и обмен лучшими практиками в сфере коллективных договоров и социального партнерства.

Кроме того, участники разобрали перспективы развития профсоюзного движения в условиях цифровой экономики и глобальных изменений на рынке труда.

На основе обсуждений участники выработали дорожные карты и конкретные проекты, планируется создание рабочих групп для практической реализации предложенных инициатив, а также продолжение диалога на профильных площадках.

Это мероприятие стало важной платформой для обмена опытом и стратегического планирования, что, по мнению участников, позволит усилить роль профсоюзов в условиях современной экономики и обеспечить социальную стабильность.